A saúde corporativa envolve regulamentações trabalhistas, sociais e éticas. Além da regulação de órgãos específicos em saúde suplementar. Com experiência em direito trabalhista, podemos auxiliar as empresas na minimização de riscos do fator previdenciário e seus desdobramentos.
Atuamos em ações e benefícios gerados pós-emprego e dimensionamos quantitativamente custos e riscos das tomadas de decisões. Nossa assessoria abrange uma profunda avaliação jurídica e disponibilização de elementos para uma melhor gestão dos recursos e terceiros contratados.
Apoiamos na contratação de prestadores de serviço (planos de saúde, odontológico, PBM, exames ocupacionais entre outros) quanto a condições, reajustes e disponibilização de indicadores de gestão.